线上一键找岗、线下就近就业、政策精准送达……2025年以来，长葛市人社局以全域服务网络建设为统领，以零工市场（驿站）和“家门口”就业服务站建设为抓手，构建起覆盖城乡、贯通线上线下的公共就业服务体系，用精准化、智能化、便民化服务，为稳就业、促发展筑牢坚实支撑，书写了高质量充分就业的民生答卷。

扩面增效：三级网络筑牢服务根基

市人社局坚持线上线下协同发力，全力推进公共就业服务体系“扩面提质”。

线上搭建“乐业葛天”智慧就业服务平台，整合岗位发布、直播带岗、技能培训、权益保障等多元功能，常态化开展“职引未来？才聚葛邑”直播招聘活动，实现就业服务“一网通达、全域覆盖”。线下重点推进“1个县级智慧零工市场+10个零工驿站+2个家门口就业服务站”骨干服务节点建设，目前所有站点已全部投入试运行，标志着全市三级公共就业服务网络主框架正式成型。

各服务站点均配备专业服务力量，提供政策咨询、求职登记、职业指导、培训对接、权益维护“一站式”服务，既当好企业用工“蓄水池”，又做好劳动者技能“充电站”，成功构建“线上全网覆盖、线下多级联动”的就业服务新格局。

精准赋能：创新模式破解供需难题

聚焦企业“用工难”与劳动者“求职难”痛点，市人社局创新探索“互联网+就业服务”新模式，推动供需匹配从“粗放推送”向“精准滴灌”转变。

推行直播带岗常态化，通过“入企探岗”“HR进直播间”等生动形式，增强岗位吸引力与求职体验感；建立健全市、镇、村三级联动机制，固定“周三招聘日”集中开展服务，形成上下协同的工作合力；选派37名就业服务专员进驻各级服务平台，为企业和求职者提供“一对一”精准对接服务，大幅提升人岗匹配效率；深化与“今日长葛”等融媒体平台合作，广泛发布就业资讯与政策解读，让就业服务触达更多群体。

截至目前，累计开展线上直播带岗23场、线下招聘35场，服务企业300余家，提供就业岗位近2万个，达成就业意向5413人，有效破解了供需对接“最后一公里”难题。

底线护航：靶向服务保障重点群体

以数字技术为支撑，市人社局聚焦高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体，构建全方位就业保障体系。

依托“互联网+就业创业”信息系统，对重点群体进行精准画像，定向推送岗位信息及社保补贴、培训补贴等政策，实现从“人找政策”到“政策找人”的主动服务转变。

通过“线上智能匹配+线下托底安置”双轮驱动，全年完成城镇新增就业8670人，农村劳动力转移就业4689人，向高校毕业生精准推送岗位2913个，通过公益性岗位安置就业困难人员439名，组织重点群体就业技能培训3891人次，让每一位有就业意愿的劳动者都能找到合适岗位，让每一家有需求的企业都能招到急需人才。

下一步，长葛市人社局将以“作风能力提升年”为统领，持续拓展全域服务网络建设新路径，以更优质的服务、更务实的举措，推动实现更高质量充分就业，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。