2025年，在市委、市政府的正确领导下，中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全面推进依法治国的总体要求，认真贯彻党的二十届四中全会精神，深入落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，全面推进依法行政工作。现将中心一年来履行推进法治建设工作情况总结如下：

一、主要举措和成效

（一）强化组织领导，明确工作责任

中心高度重视法治建设工作，将法治建设、普法教育及依法治理工作纳入年度工作计划，明确任务、落实到人，确保各项工作有序推进、落地见效。把法治建设作为一项重要的政治任务纳入领导班子议事日程，定期召开法治建设工作会议，加强研究部署。年初召开职工大会，提出法治意见，认真学习，深化认识，切实把思想统一到法治建设部署上来。理论中心组开展习近平法治思想专题学习研讨，专题学习《习近平法治思想学习纲要》《习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述摘编》等重要论述，谋划推进法治建设各项任务的落实。建立主要领导为法治建设第一责任人，分管领导具体抓落实，各股室层层负责的工作机制，确保法治建设各项任务落实，并按照上级部署要求，及时报送法治政府建设情况报告。

（二）完善法治体系，筑牢工作基础

规范行政决策，严格执行“三重一大”议事规则与决策程序，完善机关党总支、班子会议事机制，重要事项经集体研究决定并形成记录。严把规范性文件关口，按规定开展合法性审查、备案与清理工作。落实普法责任，结合国家安全教育日、宪法宣传周等重要节点，组织开展普法宣传、警示教育等活动，发放宣传资料。按照政务服务事项“一窗通办”改革要求，制定了授权明细表和业务要素表，将全部事项移至综合服务窗口办理。根据《关于对2025年度权责清单调整的通知》，对中心行政职权事项开展全面自查，严格规范政府权力清单和责任清单管理，推动权责清单动态更新、落地见效，保障行政权力依法规范运行。

（三）健全制度规范，严格工作程序

建立健全机关各项工作制度，严格按照制度开展各项督导问责。明确各股室工作程序和规范，在工作中严格落实到位。加强规范性文件管理监督，严格规范性文件制定程序，执行合法性审查和备案制度，常态化做好规范性文件保留和清理工作。坚持“三重一大”事项“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则；坚持科学、民主、依纪依法、集体决策，明确集体决策主要程序酝酿阶段、决策阶段、执行阶段的相关规定，做到严格遵守执行，在决策执行结束后做好立卷归档工作。认真落实国家市场监督管理总局等五部委《公平竞争审查制度实施细则》，按照“谁起草、谁审查”的原则，要求各股室分别负责本股室拟出合政策措施的公平竞争审查工作，确保中心制定的有关政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求。

二、存在的主要问题

经过努力，中心的法治建设工作取得了阶段性成效，但工作中还存在一定的困难和问题。

一是法治建设工作的开拓创新性有待加强。主要是谋划法治工作的开拓精神不够，满足于完成上级下达的规定动作任务，创造性开展工作方面做得还较少，特色亮点工作不突出。

二是普法教育和法律法规学习流于形式，学用不能有效结合，中心干部职工法治修养不高，对涉及体育部门的核心法规的理解仅停留在“知晓条文”的层面，处理相关工作时，常出现“找不准法律依据、理不清权责边界”的情况。

三是依法办事，依法提供服务的质量不高。中心缺乏熟练掌握电脑、信息、数据、网络等方面人才，对于政务服务事项的流程、指标、规范和具体操作不够了解，干部法治能力与工作需求脱节，导致依法办事质量不高。

三、下一步工作打算

（一）坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会关于全面推进依法治国的要求，进一步尊法学法，依法行政，全面提升法治工作水平。

（二）持续增强法治思维能力。把习近平法治思想贯彻落实到法治建设全过程和各方面，认真履行推进法治建设第一责任人职责，加强对法治工作的组织、推动、执行。强化法律意识，通过会前学法、理论中心组学习等形式，持续深化学习。

（三）创新法治宣传形式，丰富普法教育内涵。坚持多渠道、多形式开展法治宣传活动，扩大普法宣传的覆盖面和影响力，通过正反两方面典型案例，增强干部职工对法律法规的敬畏感，提高依法办事的意识，营造法治文化氛围。

（四）进一步健全执法规范化建设。依照法定权限和程序制定行政规范性文件，做好规范性文件的审查、把关、备案、清理工作。对可能出现问题的领域加强调查研究，掌握信息，做到预防措施到位、指导监督到位，进一步优化法治建设环境。