为深入贯彻落实《关于建立许昌市青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制的通知》精神，切实引领广大青年立足自身岗位、创造一流业绩，长葛市人社局组织青年仲裁员志愿者开展联系企业活动，做好劳动争议预防工作。

近日，长葛市人社局青年仲裁员志愿者来到长葛市三友水松纸厂开展送政策进企业走访调研活动，对该企业劳动合同签订情况、员工构成比例、技能人才持证、员工培训、社会保险交纳等情况逐一询问了解，针对企业提出的竞业限制、过龄人员用工问题、劳动合同与劳务合同的区别，青年仲裁员志愿者通过以案释法深入浅出地进行讲解。 

此次活动，是一次拉近仲裁与企业距离的生动实践，青年仲裁员现场为企业“把脉”，帮助企业查找制度漏洞和薄弱环节，切实通过仲裁法律服务为企业解决实际问题。同时，也收集企业对人社系统进一步改进工作作风、提高服务质量的建议，提升公众对劳动仲裁工作的认识和劳动法律法规的了解。

下一步，长葛市人社局将在全市范围内拓宽劳动人事争议调解仲裁服务的广度和深度，充分发挥青年仲裁员的普法宣传优势，将仲裁服务和就业创业、社保扩面等服务相结合，提高企业自主预防化解劳动争议能力，为促进劳动关系和谐、优化营商环境、维护社会就业稳定等方面发挥积极作用。